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    2022年4月劳动法

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    规章制度作为确定劳动者与用人单位权利义务的根据，需要满足的条件是


    • A、经过民主程序制定


    • B、不违反国家法律、行政法规及政策规定


    • C、已向劳动者公示


    • D、作为劳动合同文本的附件


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    试述我国工会的基本权利和义务。


    下列某公司与员工签订的劳动合同内容中，属于无效条款的是


    • A、发生工伤概不负责


    • B、员工合同期内不准结婚


    • C、员工加班需向公司提出申请


    • D、员工休年假应提前5日向公司提出


    劳动法律事实的表述中,错误的是


    • A、引起的结果是劳动法律关系


    • B、劳动法律规范与劳动法律关系联系的中介


    • C、劳动法律关系建立、变更和消灭的直接前提条件


    • D、劳动法律关系产生、变更和消灭的必要充分条件


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